工资福利与退休处

主要职责：

　　 负责机关、事业单位工资福利的综合管理工作
　　 编制机关、事业单位工资计划
　　 负责机关、事业单位的工资基金管理、分配制度改革
　　 研究拟订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施
　　 研究拟订机关、事业单位和派驻境外工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并监督实施
　　 综合管理干部休假工作
　　 研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定
　　 研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策、规定及退休干部管理办法，并监督实施
　　 参与研究机关、事业单位社会保险的有关政策规定



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